25 de julho de 2018

Vale-Educação: aprendizado e qualidade de vida nas empresas

Equipe motivada, produtividade em alta e empresa lucrando. É, sem dúvida, o melhor dos mundos, não é mesmo? Mas como engajar colaboradores, de forma que eles se sintam envolvidos e acolhidos profissionalmente?

Um benefício inédito, que acaba de chegar ao mercado de trabalho brasileiro, é o Vale-Educação, uma iniciativa da mLearn Educação Móvel, startup que atua na área de aplicativos móveis gamificados.

 

O que é o Vale-Educação?

O Vale-Educação é um benefício concedido pelas empresas a seus colaboradores nos mais diversos setores. Visa a gestão e a qualificação profissional por meio do Qualifica, um aplicativo educacional que oferece mais de 40 opções de cursos com foco na capacitação de equipes em diversas áreas como: idiomas, qualificação profissional, desenvolvimento pessoal e bem-estar.

Ao contratar o Vale-Educação, a empresa disponibiliza para seus colaboradores uma série de treinamentos que o ajudarão a investir em suas respectivas áreas ou ampliar habilidades pessoais, a exemplo dos cursos de atendimento ao cliente, formação em vendas, inglês ou ainda marketing pessoal, relacionamento interpessoal, ginástica laboral, nutrição, entre outros.

 

E qual é o principal objetivo do Vale-Educação?

Ao contrário do que muitos especialistas pensam, de que o salário é o fio condutor da retenção de talentos em uma companhia, várias pesquisas mostram que o investimento na qualidade de vida dos colaboradores é fundamental para a manutenção de talentos na empresa e, consequentemente, para o aumento da produtividade. Pessoas felizes atuando em ambientes felizes tendem a apresentar um desempenho melhor.

Mais que um treinamento educacional, o Vale-Educação é um benefício diferenciado, focado na motivação, engajamento e desenvolvimento de pessoas e equipes.

 

Por que investir no Vale-Educação?

Diante de um mercado de trabalho volátil, que assiste a um cenário preocupante em que o desemprego atinge 13,2 milhões de brasileiros (IBGE, maio/2018), munir os colaboradores de conhecimento é uma forma de reter talentos e motivá-los a galgar novas e melhores posições na empresa.

Além disso, o Vale-Educação oferece ao colaborador a oportunidade de estudar e aprender, via smartphone, tablet ou desktop, a qualquer hora e em qualquer lugar. E mais: sem custos.

 

Quais são os diferenciais do Vale-Educação?

  • Não existe nenhum programa de treinamento educacional como este no Brasil.
  • Acesso a uma gama de cursos (mais de 40 opções) sem custos para o colaborador e a um baixo custo para a empresa.
  • O estilo de aprendizagem por meio de vídeos, podcasts e textos é atraente, divertida e de fácil visualização.
  • Acesso offline às aulas, por meio de download, sem a utilização de dados móveis.
  • Retenção de 20% a mais de conhecimento em comparação com formas tradicionais de aprendizado.
  • Utilização de técnicas de jogos (gamificação) em contextos profissionais como forma de qualificar equipes.

 

E então? Que tal engajar seus colaboradores de uma forma interativa e dinâmica? Clique aqui e conheça o Vale-Educação!

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