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Aprendizagem Móvel, Treinamento e Desenvolvimento

Introdução

Os treinamentos corporativos sempre foram considerados primordiais para tornar profissionais mais qualificados nas funções que desenvolvem dentro das empresas. Porém, a tecnologia em alta e a propagação da utilização de aplicativos mundo afora, tem feito com que as companhias adaptassem este novo hábito como uma forma de oferecer novos benefícios aos seus funcionários.

São diversos os pontos positivos que os treinamentos corporativos são capazes de oferecer para os colaboradores em uma organização. Além de deixá-los mais preparados, tornam a equipe pronta para enfrentar situações adversas, potencializam suas habilidades, os ajudam a desenvolver novas ferramentas de trabalho, e também são capazes de auxiliá-los a se tornarem grandes líderes. Para as empresas há também ganhos, afinal, ao capacitar seus funcionários as chances das metas serem atingidas são muito maiores, aumentando assim o lucro da empresa.



Atualmente, com o surgimento dos aplicativos e o crescente uso de smartphones nos últimos anos, estes treinamentos têm passado por uma grande revolução, deixando de se tornarem presenciais e passando a ser aplicados via mobile.

Com isso, as organizações estão tendo que aderir esta nova tendência que está cada vez mais presente no dia a dia de muitos funcionários. Os treinamentos corporativos mobile são vistos dentro das organizações que os disponibilizam como grandes benefícios, já que são ferramentas de capacitação muito eficazes.

Abaixo, confira os principais motivos para investir em um treinamento corporativo:

o   Ajuda a desenvolver o trabalho de equipe;

o   Gera produtividade;

o   Torna a empresa diferenciada perante os concorrentes;

o   Auxilia a manter a equipe sempre motivada;

o   É capaz de detectar possíveis falhas;

o   É tido como um excelente método para reter talentos;

o   Um diferencial para o cliente que lidera com equipes preparadas;

o   Aumento nas vendas;

o   Faz com que todos estejam cientes da Missão, Visão e Valores da empresa.

Aplicativos educacionais – um ‘Plus’ para os funcionários



Atualmente, uma empresa que preza por seus colaboradores oferece benefícios diferenciados e que vão além dos convencionais que estão disponíveis no mercado. Os aplicativos de treinamentos corporativos já são tendência e tem sido um dos principais métodos de motivação e capacitação de equipes. Os colaboradores que fazem uso dessas plataformas se sentem mais aptos e seguros de suas atividades, além de se sentirem diferenciados dentro da companhia.

Cada vez mais em um ambiente corporativo, os colaboradores desejam fazer treinamentos mais efetivos e práticos. Desta forma, os aplicativos são uma excelente escolha, pois e possuem essa funcionalidade de capacitação imediata, e permitem a customização de inúmeros pontos, como: conteúdos exclusivos de treinamento, personalização do aplicativo e até mesmo das formas de uso.

Além disso, esses aplicativos de treinamento corporativo são tidos como um verdadeiro ‘plus’ para os funcionários, já que disponibilizam mais liberdade e flexibilidade na hora de obter conhecimento. Todos podem estudar quando e onde quiserem, criando sua própria carga horária através de seus smartphones. Este tipo de capacitação propõe que o colaborador controle não só o que irá aprender, mas também escolha o local onde deseja se aperfeiçoar.



Confira os principais benefícios que um aplicativo de treinamento corporativo pode oferecer para os seus colaboradores:

1. Flexibilidade

Este sem dúvidas é um dos principais benefícios da implementação de um aplicativo corporativo em uma organização. Este método oferece flexibilidade para que toda a equipe esteja conectada e aprendendo de diversas formas. Aliás, o termo ‘flexibilidade’ vem sendo muito discutido entre as empresas, já que muitas delas hoje oferecem a oportunidade de seus profissionais trabalhem remotamente. Estas iniciativas agilizam as atividades e também permitem novas formas de trabalho.

2. Coparticipação

Proporciona que profissionais de outras unidades possam colaborar com sugestões e até mesmo se capacitar de acordo com a cultura da organização. O aplicativo permite uma conexão remota de pessoas gerando altos níveis de produtividade e geração de trabalhos mais assertivos em diversas áreas da companhia.

3. Perfil do colaborador

Assim como os aplicativos voltados para o consumidor são capazes de identificar seus perfis, os aplicativos corporativos são responsáveis também por auxiliar gestores a entender os interesses de suas equipes e vice e versa. É uma maneira muito mais efetiva de relacionamento e também de capacitação personalizada.  

4. Tendência

Essas ferramentas também são ótimas formas de incentivar a inovação dentro das organizações junto às equipes.

5. Experiência

Os aplicativos geram nos funcionários uma maior experiência de capacitação, já que de acordo com pesquisas, 84% dos consumidores brasileiros utilizam até 10 aplicativos diariamente.


Conclusão



Para as empresas, seus funcionários são peças chaves para garantir a prosperidade do negócio.

Por meio do treinamento via aplicativos mobile, os funcionários são preparados para desempenhar com excelência as tarefas específicas de seu cargo, tornando-os ainda mais ousados, ágeis e preparados para assumir novos desafios.

Além disso, é possível desenvolver competências essenciais para o relacionamento, a comunicação e o desenvolvimento profissional.

Portanto, atualizados e qualificados com treinamentos de alta performance, o trabalho individual irá sobressair entre toda a equipe e contribuirá para a melhora dos resultados da empresa.

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Conteúdo Educacional, mLearn
Nascido em Oxford, na Inglaterra, Stephen William Hawking ficou conhecido por produzir ensinamentos fundamentais da física moderna. Entre suas mais diversas teorias, a mais célebre é o teorema da singularidade que supõe a existência de um ponto com força gravitacional no centro dos buracos negros, capaz de atrair qualquer coisa (similar ao acúmulo de energia infinita que deu início ao Big Bang). Com ela, o físico recebeu diversos prêmios, entre eles, o Prêmio Especial de Física Fundamental.


Apaixonado por física e astronomia, aos 21 anos, Stephen se viu em situação muito difícil ao ser diagnosticado com esclerose lateral amiotrófica (ELA), doença degenerativa que iria paralisar seus músculos progressivamente, e segundo o médico, o levaria à morte em no máximo três anos.


Apesar do diagnóstico devastador, o físico surpreendeu não só os médicos, mas o mundo, ao vencer a doença por anos, e adequar a sua rotina através de uma cadeira de rodas, e um computador adaptado com voz eletrônica, para que ele conseguisse se locomover e comunicar.


Hawking se tornou um dos cientistas mais conhecidos do mundo, não só por abordar a natureza, a gravidade e a origem do universo. Além de seus ensinamentos na área da física, ele também deixou um legado vasto de ensinamentos para a vida e, inclusive, para a educação.


E entre suas diversas lições, a maior deixada por um dos homens mais inteligentes do mundo é ser possível direcionar sua vida para fazer todas as outras coisas que vão além de sua limitação.


Portanto, você que deseja ingressar em uma nova carreira, dar início a vida universitária, ou ainda não sabe por onde começar, separamos dez lições deixadas por Stephen Hawking que pode ajudá-lo na construção da sua vida profissional. Confira!




    
1) Não há resposta para tudo

Em 2010, ao ser questionado em uma de suas palestra, sobre se em algum momento as pessoas vão aprender sobre física, o cientista disse acreditar que não. Justamente por compreender que a mesma não é capaz de oferecer soluções para o universo e, principalmente, ao comportamento humano. Assim como a física não possui certas respostas para o mundo, os seres humanos também não são capazes de compreender tudo ao seu redor.


Para o físico, não podemos nos responsabilizar em ter todas as respostas. Afinal, ninguém é melhor do que ninguém e não há nada demais em não sabermos determinados assuntos. Este ensinamento nos faz refletir, pois muitas pessoas acabam desistindo de seus sonhos, por se considerarem incapazes. Seja por medo de ingressar em uma universidade, um novo emprego, ou até uma nova cultura. Mas, nem sempre estaremos preparados para tudo, o importante é nunca desistirmos de lutar.






 
2) Não tenha medo, qualquer conhecimento deve ser compartilhado

Por menor que seja o seu conhecimento, ele deve ser sempre compartilhado. Qualquer informação por menor ou difícil que seja, pode ser útil para alguém. Apesar do difícil tema de estudo de Hawking, seu livro e filme “Uma Breve História do Tempo”, foi lido e visto por uma legião de pessoas. E sabe porque ele se tornou um grande exemplo de conhecimento? Stephen tinha prazer em compartilhar qualquer coisa ou informação. Seu livro, por exemplo, foi adaptado com informações que o físico considerava, que apesar de serem difíceis, poderiam de alguma forma se tornarem úteis às pessoas.








    
3) Vá em frente do que te dá prazer

Com apenas 21 anos, Hawking recebeu a notícia de que só teria mais dois anos de vida. Nem por isso ele deixou de sonhar e realizar o que mais lhe dava prazer. Em uma de suas citações ele chegou a dizer que apesar das dores e dificuldades não podemos fugir daquilo que nos move. A paixão pela física fez com que nem a doença abalasse seus estudos. Portanto, nunca devemos deixar nossos sonhos para depois. Descubra o que te faz feliz e construa a sua história.




4)    Nunca deixe de falar o que sente

Com o seu neurônio motor completamente afetado, Hawking se submeteu a uma traqueostomia em 1985, e com isso perdeu a capacidade de falar por conta própria. Mas nem por isso ele desistiu de viver  e adotou sua própria maneira de falar, usando um computador que capta os movimentos de espasmos de sua bochecha direita Primeiramente fazendo uso de sua mão para “escrever” em seu computador, e depois por meio de um computador que captava os movimentos de espasmos de sua bochecha direita. Mesmo passando por diversas dificuldades, o físico nunca deixou de expressar suas teorias para o mundo.

















  

5) Aprenda com as lições de história

Uma vez perguntaram a Hawking o que poderia acontecer se os seres humanos descobrissem outras formas de vida inteligente. A resposta de Hawking foi que seria um pouco perigoso e arriscado tentar se comunicar com outra civilização. Pois o resultado seria bem parecido com a história já vivenciada pelos europeus na América. É preciso sempre aprender com os erros do passado e buscar novas oportunidades capazes de nos proporcionar melhores resultados.



6)    Tenha sempre esperança

Mesmo diagnosticado com a esclerose lateral amiotrófica, a doença que o deixou quase que completamente paralisado, Hawking é considerado para qualquer pessoa um símbolo de superação e força de vontade. Ele foi capaz de provar a todos que  não é preciso desistir dos objetivos, pois enquanto há vida, há esperança.



7)     “A vida seria trágica, se não fosse engraçada”

Para Hawking, a realidade é definida através das nossas ações, do nosso foco, e que não importa o que vivemos, que podemos conseguir tudo o que quisermos através da positividade e dando o verdadeiro valor e poder à nós mesmos.










 
8) Aprenda a se adaptar às mudanças

Mesmo com uma doença grave e sem cura, Hawking não se deixou vencer. Através de muita perseverança, conseguiu se adaptar às mudanças e fazer a diferença no mundo através da busca constante por novas descobertas, mostrando que a evolução do ser é permanente e nada pode limitar o seu potencial.




9)
Desafie-se e vença

Apesar de ter uma doença grave, o físico não se abateu e fez do seu trabalho um momento único. ‘Minha deficiência não foi um impedimento sério para meu trabalho’. Não importa o quanto a vida pareça difícil. Você pode acabar perdendo toda e qualquer esperança quando não tem a capacidade de se desafiar e vencer.





10) “O maior inimigo do conhecimento não é a ignorância, é a ilusão do conhecimento”

Não se pode acreditar que já sabemos o suficiente. É preciso se permitir também a aprender. Stephen Hawking foi, com certeza, um exemplo para a humanidade. Nos deu ciência, bom humor e capacidade de aceitação.

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