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mLearn, Sem categoria, Treinamento, Treinamento Corporativo

O treinamento in company é a tendência atual quando o assunto é investir na capacitação de funcionários. Trata-se de um programa de treinamentos desenvolvido dentro da própria empresa e voltado para as dificuldades e rotinas exclusivas do negócio.


A maior vantagem desse método é sua especificidade, ou seja, capacitar o funcionário nas competências que realmente farão a diferença na sua rotina de trabalho. Para implementar um programa como este, no entanto, o ideal é contratar uma empresa de cursos e treinamentos.


Garantia de qualidade, experiência e resultados são algumas das vantagens de apostar em uma empresa especializada. Contudo, é preciso saber escolher. Saiba o que observar na hora de escolher uma empresa de treinamentos corporativos!

Experiência de mercado


A primeira característica que você deve buscar em uma empresa de cursos e treinamentos é a experiência de mercado. Quanto mais tempo elas têm de atuação, maior é a capacidade de identificar oscilações, lidar com mudanças e adaptar-se conforme as demandas.


Isso faz toda a diferença na hora de prever problemas, identificar obstáculos e adaptar-se às necessidades que são exclusivas daquele ramo. Facilita o processo de criar cursos para empresa com conteúdo exclusivo e de qualidade, por exemplo.

Equipe de profissionais


Outro fator fundamental em uma boa empresa de treinamento in company é a formação de sua equipe profissional. É importante que a equipe seja composta por especialistas em diversas áreas, como gestão, educação, tecnologia, entre outras.


Dessa forma, a empresa contratada pode garantir que irá levar em consideração todos os aspectos que os cursos para empresa precisam ter, tais como adequação às tendências de mercado, métodos de ensino eficazes e plataformas de acesso facilitado.

Metodologia


Antes de contratar uma empresa de cursos e treinamentos, conheça também os métodos oferecidos. Ela deve estar alinhada com as tendências em treinamento in company e oferecer opções flexíveis para adaptar os cursos às possibilidades da sua empresa.


A plataforma mLearn, por exemplo, disponibiliza conteúdo exclusivo e em diversos formatos. O funcionário pode utilizar o método que melhor se adapta ao seu estilo de aprendizagem, compartilhar conteúdos com colegas e acessá-los sempre que precisar.


Assim, o curso otimiza ao máximo o tempo disponível para treinamento e a qualidade do aprendizado. Além de favorecer, também, a comunicação e a integração entre as equipes de trabalho e com os gestores.

Recomendações e referências

Um método bastante tradicional, mas que ainda funciona muito bem para avaliar a qualidade de uma empresa antes de contratar seus serviços são as recomendações. Muitas vezes a própria empresa de cursos e treinamentos oferece essas informações.


Descubra quem já foi cliente dessa empresa e quais foram os resultados obtidos. Se possível, entre em contato com os clientes para questionar sua satisfação com o método e o custo-benefício da contratação. Quanto mais referências no mercado, melhores as chances de sucesso no investimento.

Resultados


Por fim, a empresa de cursos e treinamentos deve ser capaz de demonstrar sua capacidade de gerar resultados. Muitas vezes as plataformas de ensino permitem que você observe a evolução dos funcionários ao longo dos cursos, mas isso não é o suficiente.



Procure uma empresa que aplique um modelo de avaliação de treinamento. Esse é um processo paralelo que demonstra os resultados obtidos pela aplicação dos cursos para empresa. Dessa forma, antes mesmo de contratar você já sabe que verá os resultados do investimento.



Uma boa empresa de cursos e treinamentos oferece mais do que qualificação. Ela garante uma estratégia de mercado bem-sucedida com resultados visíveis e retornos valiosos.

A mLearn oferece tudo isso por meio de uma plataforma atual e acessível. Entre em contato conosco e faça já seu plano de treinamento in company!

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Aprendizagem Móvel, Treinamento e Desenvolvimento

Introdução

Os treinamentos corporativos sempre foram considerados primordiais para tornar profissionais mais qualificados nas funções que desenvolvem dentro das empresas. Porém, a tecnologia em alta e a propagação da utilização de aplicativos mundo afora, tem feito com que as companhias adaptassem este novo hábito como uma forma de oferecer novos benefícios aos seus funcionários.

São diversos os pontos positivos que os treinamentos corporativos são capazes de oferecer para os colaboradores em uma organização. Além de deixá-los mais preparados, tornam a equipe pronta para enfrentar situações adversas, potencializam suas habilidades, os ajudam a desenvolver novas ferramentas de trabalho, e também são capazes de auxiliá-los a se tornarem grandes líderes. Para as empresas há também ganhos, afinal, ao capacitar seus funcionários as chances das metas serem atingidas são muito maiores, aumentando assim o lucro da empresa.



Atualmente, com o surgimento dos aplicativos e o crescente uso de smartphones nos últimos anos, estes treinamentos têm passado por uma grande revolução, deixando de se tornarem presenciais e passando a ser aplicados via mobile.

Com isso, as organizações estão tendo que aderir esta nova tendência que está cada vez mais presente no dia a dia de muitos funcionários. Os treinamentos corporativos mobile são vistos dentro das organizações que os disponibilizam como grandes benefícios, já que são ferramentas de capacitação muito eficazes.

Abaixo, confira os principais motivos para investir em um treinamento corporativo:

o   Ajuda a desenvolver o trabalho de equipe;

o   Gera produtividade;

o   Torna a empresa diferenciada perante os concorrentes;

o   Auxilia a manter a equipe sempre motivada;

o   É capaz de detectar possíveis falhas;

o   É tido como um excelente método para reter talentos;

o   Um diferencial para o cliente que lidera com equipes preparadas;

o   Aumento nas vendas;

o   Faz com que todos estejam cientes da Missão, Visão e Valores da empresa.

Aplicativos educacionais – um ‘Plus’ para os funcionários



Atualmente, uma empresa que preza por seus colaboradores oferece benefícios diferenciados e que vão além dos convencionais que estão disponíveis no mercado. Os aplicativos de treinamentos corporativos já são tendência e tem sido um dos principais métodos de motivação e capacitação de equipes. Os colaboradores que fazem uso dessas plataformas se sentem mais aptos e seguros de suas atividades, além de se sentirem diferenciados dentro da companhia.

Cada vez mais em um ambiente corporativo, os colaboradores desejam fazer treinamentos mais efetivos e práticos. Desta forma, os aplicativos são uma excelente escolha, pois e possuem essa funcionalidade de capacitação imediata, e permitem a customização de inúmeros pontos, como: conteúdos exclusivos de treinamento, personalização do aplicativo e até mesmo das formas de uso.

Além disso, esses aplicativos de treinamento corporativo são tidos como um verdadeiro ‘plus’ para os funcionários, já que disponibilizam mais liberdade e flexibilidade na hora de obter conhecimento. Todos podem estudar quando e onde quiserem, criando sua própria carga horária através de seus smartphones. Este tipo de capacitação propõe que o colaborador controle não só o que irá aprender, mas também escolha o local onde deseja se aperfeiçoar.



Confira os principais benefícios que um aplicativo de treinamento corporativo pode oferecer para os seus colaboradores:

1. Flexibilidade

Este sem dúvidas é um dos principais benefícios da implementação de um aplicativo corporativo em uma organização. Este método oferece flexibilidade para que toda a equipe esteja conectada e aprendendo de diversas formas. Aliás, o termo ‘flexibilidade’ vem sendo muito discutido entre as empresas, já que muitas delas hoje oferecem a oportunidade de seus profissionais trabalhem remotamente. Estas iniciativas agilizam as atividades e também permitem novas formas de trabalho.

2. Coparticipação

Proporciona que profissionais de outras unidades possam colaborar com sugestões e até mesmo se capacitar de acordo com a cultura da organização. O aplicativo permite uma conexão remota de pessoas gerando altos níveis de produtividade e geração de trabalhos mais assertivos em diversas áreas da companhia.

3. Perfil do colaborador

Assim como os aplicativos voltados para o consumidor são capazes de identificar seus perfis, os aplicativos corporativos são responsáveis também por auxiliar gestores a entender os interesses de suas equipes e vice e versa. É uma maneira muito mais efetiva de relacionamento e também de capacitação personalizada.  

4. Tendência

Essas ferramentas também são ótimas formas de incentivar a inovação dentro das organizações junto às equipes.

5. Experiência

Os aplicativos geram nos funcionários uma maior experiência de capacitação, já que de acordo com pesquisas, 84% dos consumidores brasileiros utilizam até 10 aplicativos diariamente.


Conclusão



Para as empresas, seus funcionários são peças chaves para garantir a prosperidade do negócio.

Por meio do treinamento via aplicativos mobile, os funcionários são preparados para desempenhar com excelência as tarefas específicas de seu cargo, tornando-os ainda mais ousados, ágeis e preparados para assumir novos desafios.

Além disso, é possível desenvolver competências essenciais para o relacionamento, a comunicação e o desenvolvimento profissional.

Portanto, atualizados e qualificados com treinamentos de alta performance, o trabalho individual irá sobressair entre toda a equipe e contribuirá para a melhora dos resultados da empresa.

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